2021年度，山東金勝糧油食品有限公司（以下簡稱“公司”）堅(jiān)持將綠色發(fā)展理念融入到經(jīng)營管理中，堅(jiān)守“誠實(shí)做人，誠信做事”的核心價(jià)值觀，積極履行社會(huì)責(zé)任，積極保護(hù)職工的合法權(quán)?益，積極從事環(huán)境保護(hù)、社區(qū)建設(shè)等公益事業(yè)，積極支持綠色、循環(huán)和低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展，與客戶合作共同做大蛋糕，實(shí)現(xiàn)互利共贏，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型。現(xiàn)將公司2021年度社會(huì)責(zé)任履行情況報(bào)告如下：
一、創(chuàng)造良好業(yè)績，防范經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)
（一）創(chuàng)造良好業(yè)績，與投資者分享經(jīng)營成果
公司管理層以創(chuàng)造良好業(yè)績?yōu)榻?jīng)營目標(biāo)，將高質(zhì)量發(fā)展、綠色發(fā)展作為工作主線，不斷優(yōu)化企業(yè)管理，增加產(chǎn)品類別、種類，持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量，不斷開拓國內(nèi)、國際市場(chǎng)，產(chǎn)購銷規(guī)模再創(chuàng)新高，同時(shí)重視保?護(hù)投資者合法利益，讓投資者充分分享公司的經(jīng)營成果。
（二）健全內(nèi)部控制，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)
公司根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理需要，加強(qiáng)了信息化建設(shè)和流程再造，不斷優(yōu)化完善內(nèi)部控制流程，針對(duì)各風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)建立了嚴(yán)密的控制系統(tǒng)，健全了合同、資金、銷售、采購、固定資產(chǎn)管理、預(yù)算?控制、印章管理、會(huì)計(jì)信息管理等一系列規(guī)章制度，并有效開展了相關(guān)控制活動(dòng)。?與此同時(shí)，相關(guān)監(jiān)督機(jī)制也在逐步完善，確保公司內(nèi)部控制的有效施行。
二、員工權(quán)益保護(hù)
2021年度，公司一如既往地堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，踐行“人盡其才，任人唯賢”的人才理念，貫徹“員工是公司的核心價(jià)值”的人力資源觀念，堅(jiān)持以人為本，充分地尊重、理解?、關(guān)心員工，嚴(yán)格遵守并完善聘用、培訓(xùn)、辭退以及薪酬調(diào)整、績效考核、晉升提拔與獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)等人事管理制度，確保公司人力資源發(fā)展基石更加穩(wěn)固。同時(shí)，公司還通過加強(qiáng)員工的培訓(xùn)?和繼續(xù)教育，不斷提升員工的綜合素質(zhì)，通過激勵(lì)機(jī)制來留住優(yōu)秀人才，保證人員的穩(wěn)?定性，提高了員工的向心力和凝聚力。
（一）員工的聘用與成長發(fā)展
公司通過多渠道、多方式、全方位的措施廣攬英才，引進(jìn)的高學(xué)歷人才，涵蓋了工商管理、工程建設(shè)、技術(shù)工藝、人力資源等專業(yè)，我們遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則以書面形式訂立勞動(dòng)合同。在工?作過程中，注意根據(jù)崗位職責(zé)與個(gè)人需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)各類員工進(jìn)行 企業(yè)文化、職業(yè)道德、風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)與專業(yè)技能培訓(xùn)，并結(jié)合考核要求嚴(yán)格實(shí)施考核，給新員工更大的成長空間和歷練舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展、一起進(jìn)步。
（二）員工職業(yè)健康安全保護(hù)與安全生產(chǎn)
公司歷來重視員工的職業(yè)健康，通過了OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，建立健全了勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和要求，對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和職業(yè)健康教育，邀請(qǐng)專家組織相關(guān)培訓(xùn)，制定了相關(guān)應(yīng)急預(yù)案并每月實(shí)施安全演?練。我們加強(qiáng)了員工勞動(dòng)保障的投入，將勞動(dòng)強(qiáng)度大的工作崗位全部使用機(jī)器人替代，及時(shí)、足額、有效、全覆蓋的發(fā)放勞保用品和保障物資。此外，我們還加強(qiáng)了涉及職業(yè)危害崗位的防護(hù)?工作，每年相關(guān)崗位進(jìn)行職業(yè)健康檢測(cè)，組織員工全面體檢，確保員工的身心健康和工作環(huán)境的持續(xù)改善。
公司高度重視安全生產(chǎn)工作，將安全生產(chǎn)作為底線和紅線，實(shí)行一票否決。多年來，我們不斷加大安全投入，強(qiáng)化安全保障措施，健全完善安全生產(chǎn)制度，使得企業(yè)的安全工作基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。我們根據(jù)安全生產(chǎn)雙體系建設(shè)要求，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，成立了應(yīng)急預(yù)備隊(duì)，定期組織安全演練。2021年，公司組織開展了消防技能大比武，參加了市縣組織的安全事件突發(fā)應(yīng)急預(yù)案演練，強(qiáng)化了員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任意識(shí)；我們還在企業(yè)內(nèi)部推行了安全內(nèi)審工作，?保持安全生產(chǎn)的常態(tài)化管理，做到企業(yè)內(nèi)部安全工作無死角、全覆蓋，無盲區(qū)、無空白。
（三）員工的福利保障
公司堅(jiān)持“產(chǎn)業(yè)為民，回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)使命，不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為員工提供優(yōu)厚的福利保障。我們為員工辦理并繳交了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，免費(fèi)為員工提供營養(yǎng)健康的飲食，免費(fèi)提供冬暖夏涼的住房保障。而且，公司給予員工的薪資水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于?當(dāng)?shù)仄骄鶚?biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，每年都有大幅度的加薪和提升待遇，員工的幸福指數(shù)不斷提升。
為了免去職工的衣食住行方面的擔(dān)憂，我們每年免費(fèi)為員工提供四季工裝、西裝、棉裝大衣等，免費(fèi)配備安全帽和反光服；建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)職工餐廳，聘請(qǐng)營養(yǎng)師制作健康食譜，配有專職廚師免費(fèi)為員工提供一日三餐；職工公寓配備了空調(diào)、炊具、潔具等，員工實(shí)現(xiàn)拎包入住，而且保潔衛(wèi)生、安全巡查、日常管理等統(tǒng)一由公司安排專人負(fù)責(zé)；公司購置豪華大巴車，免費(fèi)接送員工上下班和外出培訓(xùn)團(tuán)建和旅游。衣食住行的關(guān)懷，發(fā)自內(nèi)心的關(guān)愛，無微不至的呵護(hù)，讓我們感受到了金勝大家庭的溫暖。
（四）促進(jìn)員工關(guān)系的和諧穩(wěn)定
公司按照相關(guān)規(guī)定要求，成立了工會(huì)組織。我們?cè)诠ぷ髦校⒁?/span>關(guān)心和重視職工的合理要求，確保職工在公司管理中享有充分的權(quán)利。同時(shí)，公司非常重視人文關(guān)懷，加強(qiáng)與員?工的溝通、交流，通過豐富員工的文化體育活動(dòng)，組織員工家人到公司參觀游覽，分享公司發(fā)展喜悅的同時(shí)也構(gòu)建了和諧穩(wěn)定的員工關(guān)系。
我們重視員工的素質(zhì)培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過請(qǐng)進(jìn)來和走出去，讓員工解放思想、錘煉作風(fēng)、歷練成長。每年年終舉行先進(jìn)評(píng)選?，對(duì)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，提高員工對(duì)企?業(yè)文化的認(rèn)同度，增強(qiáng)了員工的向心力和凝聚力。我們弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，在員工遇到難處的時(shí)候，大家都能及時(shí)伸出援手，多次組織了捐助活動(dòng)，匯聚點(diǎn)滴之愛，奉獻(xiàn)仁愛之心，讓他們走出困境，收獲幸福與感動(dòng)。
三、供應(yīng)商和客戶的權(quán)益保護(hù)
金勝人自創(chuàng)業(yè)之初就以誠信為本，注重與客戶合作共贏。我們從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高度出發(fā)，以企業(yè)文化為準(zhǔn)繩，把供應(yīng)商和客戶對(duì)我們的信任，當(dāng)成一種使命和責(zé)任，更加堅(jiān)實(shí)了我們做良心產(chǎn)品來回饋客戶、回報(bào)社會(huì)的信心，以此來打造行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，彰顯企業(yè)社會(huì)價(jià)值。
（一）公司不斷完善采購流程，建立公平、公正的采購體系，為供應(yīng)商創(chuàng)造良好?的競(jìng)爭環(huán)境。公司建立了供應(yīng)商管理制度，嚴(yán)格遵守并履行合同約定，以保證供應(yīng)商?的合法權(quán)益。公司加強(qiáng)與供應(yīng)商業(yè)務(wù)合作，打造互補(bǔ)性合作模式，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。公司積極推進(jìn)供?應(yīng)商審核工作，使得采購工作標(biāo)準(zhǔn)化、采購流程規(guī)范化、采購管理系統(tǒng)化，一方面保障采購品的?質(zhì)量并提高工作效率，另一方面也促進(jìn)了供應(yīng)商自身管理水平的提升。
（二）公司以四大管理體系要求，做好全過程質(zhì)量監(jiān)控，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。我們始終堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存、以科技求發(fā)展”的方針，在同行業(yè)中率先通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO22000食品安全管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證及OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。主導(dǎo)產(chǎn)品“金勝”牌花生油先后榮獲“全國首屆放心油”、“國家無公害農(nóng)產(chǎn)品”、“綠色食品”、第六屆IEOE中國油博會(huì)“產(chǎn)品創(chuàng)新獎(jiǎng)”與“產(chǎn)品金獎(jiǎng)”等稱號(hào)?！敖饎佟鄙虡?biāo)被評(píng)為“山東省著名商標(biāo)”、“中國馳名商標(biāo)”、“山東老字號(hào)”。公司致力于打造優(yōu)質(zhì)高效的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，得到廣大消費(fèi)者的高度評(píng)價(jià)，塑造了公司高品質(zhì)、高品位的市場(chǎng)聲譽(yù)。通過執(zhí)行嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，采取細(xì)致入微的質(zhì)量控制措施，從原料采購質(zhì)量、生產(chǎn)過程控制、銷售環(huán)節(jié)控制、售后技術(shù)服?務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)質(zhì)量控制與保證，提升產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供了安?全的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
四、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展
我們深知環(huán)境保護(hù)是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任之一，歷來高度重視綠色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，在同行業(yè)中率先通過了ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，以高度的責(zé)任感推行降碳減排工作。公司積極應(yīng)對(duì)全球氣候變暖，并主動(dòng)進(jìn)行碳排放核查，2021年度碳排放量為29263t。
公司堅(jiān)持走清潔生產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、綠色發(fā)展之路，淘汰高耗能、高污染、低產(chǎn)能生產(chǎn)方式，以維護(hù)利益?相關(guān)方環(huán)境為己任，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)對(duì)企業(yè)供應(yīng)鏈相關(guān)方施加影響，已實(shí)?現(xiàn)企業(yè)上下游供應(yīng)商、銷售商的綠色生產(chǎn)發(fā)展，帶動(dòng)行業(yè)內(nèi)企業(yè)共同走綠色可持?續(xù)發(fā)展之路。企業(yè)積極改善員工工作環(huán)境，在工作車間安裝中央空調(diào)，配備高標(biāo)準(zhǔn)的更衣設(shè)施，創(chuàng)建安全舒適的工作環(huán)境。
為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，我們不斷研發(fā)創(chuàng)新，走科技興企之路。我們先后與中國農(nóng)科院、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)等10多家科研院所建立長期合作關(guān)系，建起國家糧食產(chǎn)業(yè)化技術(shù)創(chuàng)新中心、國家花生加工技術(shù)研發(fā)專業(yè)中心、國家博士后科研工作站、院士工作站等10個(gè)省級(jí)以上研發(fā)平臺(tái)。先后承擔(dān)國家星火計(jì)劃項(xiàng)目等科技創(chuàng)新項(xiàng)目百余項(xiàng)，擁有國家專利54項(xiàng)，其中發(fā)明專利37項(xiàng)……產(chǎn)學(xué)研深度融合，謀劃于研落實(shí)于用：建立已通過CMA認(rèn)證的高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室，具備檢驗(yàn)300余項(xiàng)植物油脂及其制品能力，所有出廠產(chǎn)品實(shí)行國際先進(jìn)的一物一碼追溯系統(tǒng)，保障產(chǎn)品質(zhì)量安全放心。
五、社區(qū)關(guān)系和公益事業(yè)
企業(yè)長期致力于開展公益事業(yè)，支持教育事業(yè)、促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等各種公益活動(dòng)。
環(huán)境責(zé)任：企業(yè)堅(jiān)持走清潔生?產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、綠色發(fā)展之路，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，例如2021年企業(yè)編制降低能源消耗及環(huán)境改善計(jì)劃，從原材料、能源消耗、“固廢、廢水、廢熱、廢氣”、設(shè)?備管理等貫穿整個(gè)生產(chǎn)周期，全力打造“資源節(jié)約型和環(huán)境友好型”企業(yè)品牌。
社會(huì)責(zé)任：我們堅(jiān)持自身發(fā)展成果與社會(huì)共享，充分發(fā)揮自身經(jīng)濟(jì)、資源、人才優(yōu)勢(shì)，并鼓勵(lì)員工積極開展志愿公益活動(dòng)，投身社區(qū)公益事業(yè)，助力社會(huì)人才培養(yǎng)、傳播生態(tài)文明理念，攜手社區(qū)共同奔向全面小康社會(huì)。
疫情期間我們積極響應(yīng)國家號(hào)召，在縣委統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，第一時(shí)間克服困難復(fù)工復(fù)產(chǎn)，首當(dāng)其沖扛起責(zé)任保供穩(wěn)價(jià)。此外，我們第一時(shí)間向莒南縣慈善總會(huì)捐款20萬元，用于疫情防控；積極響應(yīng)“齊魯糧油”專供湖北公益援助活動(dòng)，捐贈(zèng)價(jià)值10萬余元的糧油物資。
作為中國好糧油標(biāo)準(zhǔn)起草單位，我們積極參加行業(yè)公益活動(dòng)，讓金勝營養(yǎng)健康的產(chǎn)品走進(jìn)千家萬戶。我們克服疫情多點(diǎn)散發(fā)等不利影響，積極參與“齊魯糧油”品牌建設(shè)，全面推進(jìn)立體化多維度的宣傳推廣。一年來，“嘗來長安”“青有獨(dú)鐘”“粵來越好”等多場(chǎng)“齊魯糧油”中國行大型推介會(huì)在西安、西寧、廣州等省會(huì)城市次第展開，一帶一路、黃河源頭、大灣區(qū)等省際間糧食產(chǎn)銷協(xié)作全面推進(jìn)，“道不盡齊魯糧油好”深入人心，“齊魯糧油”公共品牌廣為人知，連續(xù)三年榮獲“中國糧油影響力公共品牌”。
企業(yè)的價(jià)值在于服務(wù)社會(huì)，既創(chuàng)造財(cái)富，又有社會(huì)責(zé)任感。關(guān)注弱勢(shì)群體，熱心慈善公益事業(yè)，主動(dòng)承擔(dān)更多的社會(huì)義務(wù)，為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值，最終實(shí)現(xiàn)“打造金勝品牌，創(chuàng)建百年企業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)和“產(chǎn)業(yè)為民，回報(bào)社會(huì)”的金勝使命。
使命、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)一路驅(qū)動(dòng)著我們向前，在通向未來的道路上我們將更加積極直面變化，與客戶、股東、員工、投資者、各方參與者攜手并進(jìn)，創(chuàng)造價(jià)值、回饋社會(huì)，堅(jiān)守初心、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
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山東金勝糧油食品有限公司
2022年2月
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